চাকরির বাজারে এখন প্রতিযোগিতা অনেক বেশি। নিজেকে প্রতিযোগিতায় টিকিয়ে রাখতে হবে। তা না হলে চাকরি পাওয়া খুব কঠিন হয়। চাকরির ইন্টারভিউ প্রস্তুতি কিভাবে নিতে হয় এ বিষয় নিয়েই আমাদের আজকের আর্টিকেল। কারণ অধিকাংশ প্রার্থীরা প্রয়োজনীয় প্রস্তুতির অভাবে চাকরি বাজার থেকে ছিটকে যায়। চাকরি না হওয়ার অন্যতম কিছু কারণ হচ্ছে ছোট ছোট ভুল। যেগুলো আমাদের সাধারণ চোখে ধরে না। ‌কিন্তু নিয়োগ কারীদের কাছে অবশ্যই সেটি বড় নজরে পড়ে যায়।

চাকরি ইন্টারভিউ প্রস্তুতি কিভাবে নিতে হয়

প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারণা নেওয়া
ছোট বড় যেকোন প্রতিষ্ঠান হোক না কেন। ‌ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণের পূর্বে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারণা নিতে হবে। তাদের প্রোডাক্ট কিংবা সার্ভিস সম্পর্কে রিসার্চ করে নেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ। যেমন কোম্পানির আর্থিক অবস্থা, প্রতিযোগীর ধরন, পরিবেশ ইত্যাদি। একই সঙ্গে তাদের অনলাইন প্লাটফর্মগুলো ভিজিট করতে হবে। যেমন তাদের ফেসবুক পেজ, ওয়েবসাইট, লিংকডইন প্রোফাইল, টুইটার একাউন্ট ইত্যাদি। 

যদি তাদের পণ্য ভিত্তিক প্রতিষ্ঠান হয়ে থাকে, তাহলে ঐ পণ্যগুলো সম্পর্কে বেশি বেশি রিসার্চ করতে হবে। তাহলে কোম্পানিটির সম্পর্কে সকল ধারণা পেয়ে যাবেন। এত করে ইন্টারভিউ বোর্ডে প্রশ্নোত্তর এর জন্য অনেকাংশ সহায়ক হবে।

আবেদনকৃত পদ সম্পর্কে ধারণা
যে পদের জন্য আবেদন করা হয়, ঐ পদ সম্পর্কে অবশ্যই ধারণা থাকতে হবে। ‌আবেদনের পূর্বে অবশ্যই জেনে নিতে হবে পদটির কাজ কি। বেশিরভাগ চাকরির বিজ্ঞাপনগুলোতে জব রেস্পন্সিবিলিটি উল্লেখ থাকে। তাই প্রথমে জব রেসপন্সিবিলিটি ভালোভাবে পড়ে নিতে হবে। যদি দায়িত্বসমূহ পালন করতে অপরাগ হন তাহলে ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ না করাই উত্তম। যে সকল দায়িত্ব পালনে সক্ষম হন, সেগুলো সম্পর্কে আরো কিছু ধারণা নিন। যাতে করে বোর্ডে থাকা ব্যক্তিরা বুঝতে পারে আপনি পারদর্শী। 

একই সঙ্গে পদটি কোন ডিপার্টমেন্টের আওতাধীন তাও জানতে হবে। কত ঘন্টা ডিউটি, কাজের পরিবেশ কেমন এগুলো জেনে নিতে হবে। সবচেয়ে মূল বিষয় হচ্ছে পোস্টিং এর জায়গা। কারণ চাকরির পোস্টিং কোন জায়গায় হবে তা উল্লেখ করা হয়। আপনি যে জায়গাগুলোতে চাকরি করতে ইচ্ছুক, প্রথমে সে জায়গাগুলো নির্বাচন করে রাখুন।  

নির্দিষ্ট ডিউটি টাইমের পর ওভারটাইম কিংবা কমিশন আছে কিনা সে সম্পর্কেও জানুন। বিশেষ করে সেলস জবের ক্ষেত্রে এটি জানা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। 

নিজস্ব প্রশ্ন তৈরি করা
চাকরির ক্ষেত্রে শুধুমাত্র প্রার্থীকে প্রশ্ন করা হবে তা নয়। বর্তমানে চাকরির ইন্টারভিউ বোর্ড অনেক স্মার্ট করা হয়েছে। এখানে প্রার্থীকেও উল্টো প্রশ্ন করার সুযোগ দিয়ে থাকে। এক্ষেত্রে ইন্টারভিউ এর পূর্ব থেকেই নিজস্ব প্রশ্নগুলো সুন্দর করে সাজিয়ে রাখুন। যাতে করে সেখানে সুযোগ দেওয়া মাত্রই প্রশ্নগুলো উপস্থাপন করা যায়। 

ব্যক্তিগত অনুশীলন
প্রত্যেক মানুষ চেষ্টা করলে সবই করতে সক্ষম হন। নিজের মধ্যে জড়তা থাকে তাহলে সেগুলো কাটিয়ে তুলতে হবে। এজন্য আয়নায় সামনে নিজে নিজেই এই প্র্যাকটিসটি করে নিতে পারবেন। প্রতিদিন একবার হলেও চেষ্টা করুন। ভালো হয় যদি আপনি কারো সাহায্য নিয়ে প্রিপারেশন নেন। এতে করে নিজের প্রতি আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি পাবে। জড়তা ভাব অনেকাংশ কেটে যায়। 

সাক্ষাৎ গ্রহণকারী সম্পর্কে জানা
সাক্ষাৎ গ্রহণকারীর সম্পর্কে জানার যদি কোন সুযোগ থাকে, তাহলে অবশ্যই তা জেনে নাও বুদ্ধিমানের কাজ। এক্ষেত্রে তাদের ব্যক্তিগত এবং প্রফেশনাল কারিকুলাম উভয় সম্পর্কে জেনে নিতে হবে। তবে বিষয়গুলো জানার সময় খেয়াল রাখতে হবে, যাতে তারা বুঝতে না পারে। 

প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ফাইলিং করা
চাকরির বিজ্ঞাপনে প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের কথা উল্লেখ থাকে। সে অনুসারে পূর্ব থেকেই কাগজপত্রগুলো প্রস্তুত রাখতে হবে। যাতে করে ইন্টারভিউয়ের সময় কোন কাগজ অনুপস্থিত না থাকে। সব সময় ট্রান্সফারেন্ট ফাইল ব্যবহার করা উত্তম। ফাইল এবং কাগজগুলো যেন স্বচ্ছ,পরিষ্কার হয়। ‌একই সঙ্গে প্রয়োজনীয় কাগজ এবং ছবি সুন্দর করে ভাঁজ করতে হবে।  

সঠিক পোশাক নির্বাচন
চাকরির ইন্টারভিউ প্রস্তুতির জন্য সবচেয়ে লক্ষণীয় বিষয় হচ্ছে সঠিক পোশাক নির্ধারণ।‌ বেশিরভাগ প্রার্থীদের এই ভুলটি হয়ে থাকে। ইন্টারভিউ সবসময় মার্জিত এবং পরিপাটি পোশাক পড়ে যেতে হয়। কারণ একজন প্রার্থীর পোশাক দেখে বোঝা যায় সে কতটা নিজের উপর যত্নশীল এবং দায়িত্ববান। চোখে আরাম লাগে এরকম রঙের পোশাক পড়তে হবে। গাঢ় রংয়ের কোনো পোশাক না পড়াই ভালো। কারণ এতে করে ব্যক্তিত্ব নষ্ট হবে প্রার্থীর। তবে ড্রেসগুলো এমন হবে, যাতে করে আপনার অস্বস্তিবোধ না হয়। পড়তে যেন স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন এরকম পোশাক পরিধান করা উত্তম। 

টেকনোলজি সম্পর্কে ধারণা
বর্তমানে প্রায় সকল পদের জন্য টেকনোলজি রিলেটেড প্রশ্ন করা হয়। বর্তমান বিশ্ব এখন টেকনোলজি নির্ভরশীল। তাই বিষয়ভিত্তিক প্রস্তুতির পাশাপাশি টেকনোলজি সম্পর্কে কিছুটা ধারণা নিতে হবে। যেমন কম্পিউটার, ইন্টারনেট, প্রয়োজনীয় সফটওয়্যার সম্পর্কে ধারণা।

সোশ্যাল মিডিয়া আপডেট
প্রায় প্রার্থীর নিকট সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইল চাওয়া হয়ে থাকে। তাই সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম প্রফেশনালভাবে সাজিয়ে নিতে  হবে। বিশেষ করে ফেসবুক এবং লিংকডইন অ্যাকাউন্ট। একই সঙ্গে একটি স্মার্ট ইউজার ইমেইল‌‌ থাকতে হবে। 

উপরের ইন্টারভিউ প্রস্তুতিগুলো অনুসরণ করলে চাকরিপ্রার্থীদের অনেকাংশ সহায়ক হবে। ‌

• সরকারি চাকরির আবেদনে বয়সে ৩৯ মাস ছাড়!

• সাপ্তাহিক চাকরির খবর